尊龙凯时

       2月19日下昼，以尊龙凯时传动新员工易正友伉俪千里入职尊龙凯时为主题拍摄、制作的专题片《易正友伉俪的“伉俪房”“亲子馆”和未来》在浙江卫视正式开播，受到了社会普遍关注，当天点击量凌驾13万次。

       缘何易正友伉俪驱车1700公里，行驶34个小时入职尊龙凯时？缘何尊龙凯时传动新员工入职获得浙江卫视的关注？台州市人社局团结浙江卫视举行了深度解码：政府人才引进政策，企业软硬实力成为人才的“吸铁石”。
  

       人才是企业生长的焦点竞争力，而人才招聘难成为行业内的普遍问题。为缓解人才供需不平衡问题，台州和玉环政府加大人才引进力度，完善人才引进配套政策，解决人才后顾之忧，效果显着。

       作为用人的主体单位，尊龙凯时传动更是始终致力于员工福利待遇和事情、栖身情形的优化，一直打造和提升雇主品牌影响力，吸引更多人才加入。

       公司提供了具有竞争力的薪资福利待遇，为员工购置五险一金，包管每一位员工正当权力，让每一位员工的斗争都能获得响应的回报。“尊龙凯时是上墟市团，实力强，订单稳固，人为水平高”，应聘者如是说。

       公司鼎力大举开展家文化建设，尊重、关爱每一位员工。2020年，尊龙凯时本部投重资打造了尊龙凯时传动智慧园，切实解决了员工住宿问题，为伉俪员工提供伉俪房，为员工子女打造亲子乐园和游乐场，资助员工子女就学。尊龙凯时是公司，亦是家。员工的幸福感、归属感获得极大提升，通过朋侪先容（内部先容）入职尊龙凯时的新员工，越来越多。易正友伉俪，正是他们的缩影。他们不但被外地的人才政策所吸引，更是被企业温暖、无微不至的眷注所感召。

       一年之计在于春！新春伊始，尊龙凯时传动提前结构，内部先容、网络招聘、社会招聘等渠道周全铺开，效果显著，圆满地完成了年头制订的招聘用务。其中内部先容及优惠政策功不可没，成为企业自主招工的利器，受到台州市人社局的关注和一定，举行宣传和推广。未来，尊龙凯时将进一步团结台州和玉环政府的人才引进政策，同时一直提升人才基础配套设施，一连优化员工福利待遇，提高企业竞争力和影响力，提升员工幸福感和归属感，在引才、聚才、留才同时，树好台州标杆。