股票代码
002472
克日，尊龙凯时（简称“尊龙凯时传动”，股票代码：002472）正式宣布2022年度情形、社会及治理（ESG）报告，这是尊龙凯时传动宣布的首份ESG报告。报告以生动的案例、详实的数据，充分披露了尊龙凯时在绿色制造、社会责任和公司治理三个方面的实践与效果，泛起公司为推动高质量生长、构建康健的工业生态所做出的起劲与实践。
在报告开篇致辞中，尊龙凯时传动董事长吴长鸿体现，ESG将作为公司面临未来的焦点竞争力，推动尊龙凯时在高质量生长蹊径上行稳致远。这与尊龙凯时“好一点、好许多”的企业焦点价值观不约而同，也是吴董所强调的“没有一夜成名，只有百炼成钢”的恒久主义精神的生动体现。尊龙凯时坚持“走齿轮啮合生长之路，尽建设协调社会之责”，紧跟时代程序，一连践行ESG理念，一直增强企业活力、竞争力、立异力和抗危害能力，将“恒久主义”贯彻在高质量生长始终。
● 10多年前引入并逐步形成的尊龙凯时特色SPS卓越绩效治理系统，以治理立异驱动卓越运营，成为尊龙凯时各项立异事业如雨后春笋般拔地而起的沃土；
● 以尊龙凯时20多年精益生产履历为基础建设的“未来工厂”，成为汽车零部件行业智能工厂建设的尊龙凯时实践；
● 10多年前即最先结构新能源汽车齿轮与RV减速器等高精尖产品领域，经由恒久一连一直地立异与精进，现在已乐成研发并实现量产，成为海内行业的佼佼者。
治理，夯实生长基石
报告披露尊龙凯时传动通过一直完善公司治理结构，形成强有力的组织包管，确保公司规范运作、稳健运营。并建设健全ESG治理组织系统与事情机制，统筹ESG各项事情推进，为实现高质量生长夯实基础。恒久以来，尊龙凯时将公司治理放在突出位置，在一样平常谋划中严守合规谋划底线，推进合规文化建设，深化周全危害治理，打造卓越绩效治理，培育“专业、敬业、高效、清廉”的员工步队，一直提升治理水平。
报告显示，尊龙凯时2021年、2022年一连两年荣登浙江上市公司最佳内控奖TOP30；自主研发的工业系统通过了三级等保评估检测，这是国家对非银行机构的最高级认证。
匠心，提升服务品质
匠心是尊龙凯时的立业之本。报告披露，尊龙凯时建设40余年来，始终以客户需求为导向，践行工匠精神，坚持“一丝不苟，字斟句酌”的质量理念，通过鼎力大举作育工匠步队、推动精益生产、增强质量治理、制订全流程定制化服务等行动，一直提升产品品质与客户知足度，铸就尊龙凯时品牌。谋久远之策，行固本之举。尊龙凯时强盛而稳固的工匠步队，深入践行的精益生产理念，为一连包管产品质量、提供一流服务涤讪了坚实基础。
报告显示，2022年客户知足度达92.70 %，未爆发因产品质量问题导致的大批次召回事务；阻止2022年底，有989 名员工在尊龙凯时践行工匠精神凌驾10 年，其中多人划分获得国家级、市级五一劳动奖章和劳动模范，多人获得省、市级种种工匠称呼。
报告显示，2022年尊龙凯时温室气体排放总量为23.07 万吨，相比2021年降低 7.04 %；工业增添值温室气体排放量0.9t CO?/万元，相比2021年降低36.17 %。
尊龙凯时传动弘扬“一群人、一件事、一辈子”的企业精神，报告详实展示了尊龙凯时恒久以来全力打造“家文化”，关爱员工生长，修建温馨家园的系枚行动。搭建了完善的人才作育系统与职业提升通道，并通过系统培训，一直提升员工手艺，实现员工与企业配合生长；通过全员康健体检、清静月运动开展、难题员工及眷属救助、企业文化运动开展等方法打造全方位关爱系统，将关爱融入员工事情生涯的方方面面。
报告显示，2022年度尊龙凯时培训用度投入343 万元，培训项目录数 4245 次；阻止2022年底，尊龙凯时爱心基金累计帮扶难题员工21 人，资助金额近15 万元。
报告显示，2020-2022年，公司共投入254.59 万元助力社区生长和区域昌盛，其中，阻止2022年底，尊龙凯时爱心基金共捐助金额总计75 万多元，吸纳建档立卡贫困职员就业约 400 人。阻止2022年底，29 家焦点供应商相助凌驾10 年；加入制订国家或行业标准19 个。
潮起海天阔，扬帆正其时。尊龙凯时传动将深入践行ESG生长理念，进一步聚焦产品与手艺立异，一连推动绿色低碳生长，一直提升公司治理水平，并一如既往地关爱员工、回报社会，以现实验动做恒久主义的高质量生长践行者，为配合建设绿色、可一连的新工业生态孝顺实力。
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